新卒 就活

23卒内定なし・就活再スタート・今から就活の就活生におススメの就活エージェント(新卒紹介)7選!をまとめて紹介

・就活エージェント(新卒紹介)というサービスがあるって聞いたけど、どんなものなのか?
・利用するメリット、デメリットは?
・実際に利用するにはどうすればいいの?
・具体的にどんなサービスがあるのか知りたい。

このような悩みにお答えします。

本記事の内容

◆就活エージェント(新卒紹介)を理解する

◆就活エージェント(新卒紹介)利用が不安?

◆就活エージェント(新卒紹介)の選び方

◆おススメの就活エージェント(新卒紹介)

この記事を書いた人

KyoLive
KyoLive
人材・キャリア領域でフリーランス歴10年
企業の新卒採用には採用コンサルタントとして10数年携わってきました。
また新卒紹介事業の企画から運営全般に携わり、キャリアアドバイザーとしても就活生に内定獲得に向けた支援を行ってきました。

就活エージェント(新卒紹介)というサービスがあるっていうことを耳にしたことがある人もいると思います。

結論から言うと、是非有効に活用して欲しいですね。

本記事では、就活エージェント(新卒紹介)のサービス概要や利用方法、さらにメリット・デメリットを解説したうえで、おススメの就活エージェント(新卒紹介)を紹介します。

筆者もベンチャー企業にて就活エージェント(新卒紹介)の立ち上げから運営まで一通り関わってきた実績があります。

現場で関わってきた当事者としての意見もふまえつつ解説していきます。

就活エージェント(新卒紹介)の仕組みを知って、ぜひ有効活用していきましょう。

きっと就活の指針が見えてくるはずです。

23卒向け就活エージェント(新卒紹介)を理解する

おススメの就活エージェント(新卒紹介)紹介の前に、まずは基本的なことを押さえておきましょう。

就活といえば、まずは就職サイトなどを活用して自分自身で企業を検索して応募する企業を見つけていくのが通常の方法だと思います。

既に知っている企業以外で、数万社ある企業の中から、

どんな企業が自分に合っているのか?
本当に優良企業なのか?

探し当てるのが結構難しいんですよね。

そんな時に、この就活エージェント(新卒紹介)を活用して見るというのも有効な手段の一つなんです。

就活エージェント(新卒紹介)の仕組みと利用方法

ざっくり言うと、就活生にマッチする企業を紹介、内定までサポートするというサービスです。

転職活動においては人材紹介というサービスの活用は既に主流になっていますが、その新卒版ともいえると思います。

利用するには、就活エージェント(新卒紹介)のWebサイトから登録します。

その後、担当のキャリアアドバイザーが、学生の希望や適性などをヒアリングして、就活生に合った企業を紹介してくれます。

企業の説明はもちろん、応募書類作成や面接のサポートも行います。

担当アドバイザーと二人三脚で内定を目指すイメージですね。

こうした就活エージェント(新卒紹介)のサービスは無料ですので、学生が費用を負担することはありません。

なぜかというと、就活エージェント(新卒紹介)と契約している求人企業が費用を負担しているからです。

詳細については、以下の記事で詳しく解説しています。

就活エージェント(新卒紹介)とは?興味あるけど不安な方向けに実際に携わった筆者が解説します

23卒向け就活エージェント(新卒紹介)を利用するメリット

就活は自分一人だけで進めていくにも、得られる情報には限界があります。

就活のやり方がこれでいいのか?

このように迷うこともあるでしょう。

そんな時に就活エージェント(新卒紹介)では、一緒に就活をサポートしてくれる存在(キャリアアドバイザー)があって、就活生の強い味方になります。

具体的なメリットについて見ていきましょう。

・自分だけでは見つけられない優良企業と出会うことが出来る。(非公開の求人も)
・企業研究(事業内容やビジネスモデル、具体的な仕事内容等)を手伝ってくれる。
・求人情報だけでは分からない(表に出ない)企業の裏情報を得ることが出来る。
・内定を得るためのサポート(書類対策、面接対策)をしっかりしてくれる。
・選考試験のフィードバックや、内定後の交渉も代行してくれる。

以上が主なメリットです。

学校のキャリアセンターの就活アドバイザーも就活生を支援してくれますが、相談したくてもなかなか予約が取れないなど制約があるようです。

そのような状況の場合は就活エージェント(新卒紹介)を有効に活用してみましょう。

就活エージェント(新卒紹介)利用が不安?

以上、就活エージェント(新卒紹介)のメリットを解説してきましたが、それでもまだ不安だという人もいるかもしれません。

Web掲示板などでも、就活エージェント(新卒紹介)について、ネガティブな内容の投稿が一部あるようです。

主なものを取り上げると、

・希望と異なる企業をゴリ押ししてくる。
・あまり企業を紹介してくれない。
・紹介起業の応募意思の確認連絡がウザイ。
・担当キャリアアドバイザーと合わない。
・何かにつけ、対応が遅い。

こんなところでしょうか。

以上のようなケースは稀だと思いますが、実際にあったのは事実だと思います。

基本的に、キャリアアドバイザーと就活生の一対一のやり取りになるので、相性が合わず上手くかみ合わないことでストレスを感じてしまうことがあるかもしれません。

そんな時は、対応を拒否して最終的に登録を解除することをおススメします。

無理に付き合うことはありません。

出来れば、就活エージェント(新卒紹介)は、いくつか複数登録しておいて、相性も良く信頼できるキャリアアドバイザーを見つけていくといいと思います。

詳細については、以下の記事で解説しています。

【新卒】【第2新卒】エージェント(人材紹介)が合わないと感じる時にどうすればよい?見極めのポイント解説

23卒向け就活エージェント(新卒紹介)の選び方

実は就活エージェント(新卒紹介)を提供している企業は50社以上あります。

代表的なのが、大手就職情報会社で就職ナビサイトを運営している企業が運営する就活エージェント(新卒紹介)です。

マイナビ、キャリタス、リクナビ、その他主要なところはほとんど運営しているのではないでしょうか。

就職ナビサイトに登録の際、就活エージェント(新卒紹介)サービスを利用するか?

という確認があると思いますので、そこで承諾すると就活エージェント(新卒紹介)サービスにも登録が完了します。

その他新卒就活支援に特化したベンチャー企業が運営する就活エージェント(新卒紹介)もあります。

大手就職情報会社と比べて規模は小さいですが、その分手厚い就活サポートが特徴です。

大手就職情報会社運営か?
新卒就活支援に特化したベンチャー系企業運営か?

実はサービスの仕組み自体は変わりません。

それでは何が違うのでしょうか?

両者のおおざっぱな傾向としては、

大手就職情報会社→登録学生が多く、また紹介できる企業の数も多い。

新卒就活支援に特化したベンチャー系企業→丁寧で手厚い学生サポートがある。

といったところでしょうか。

筆者はベンチャー企業で就活エージェント(新卒紹介)の企画運営、またキャリアアドバイザーとして関わってきた経験があります。

私が運営してきた就活エージェント(新卒紹介)では、大手就職情報会社に比べると規模も小さいので、その分登録学生への対応をより丁寧に行ってきました。

登録学生の面談では、時間をかけて学生の志向や価値観、希望条件などをヒアリング。

紹介企業の説明もじっくり時間をかけて、特に仕事内容については現場感や雰囲気が伝わるように細かく説明してきました。

本当に学生が納得して応募に至るまで何度も面談を重ねてきましたし、応募が決まった後の面接対策についても模擬面接等を行って内定までサポートしてきました。

ビジネスの視点でいうと、このように特徴を出していかないと大手就職情報会社の就活エージェント(新卒紹介)に対処できないと考えたからです。

他の新卒就活支援に特化したベンチャー系企業の担当者ともお付き合いがあり、話をしていると同様な方針で丁寧な学生のサポートを実施しているということでした。

一方で、大手就職情報会社では、面談後に数社紹介企業の提示、いつまでにどこの企業を受けるかを決めて返事をするよう指示があって、後は面接のセッティングだけだったということをよく聞きました。

紹介企業の数が多い分、たしかにその分優良企業に出会う確率は高いですね。

ただ、どちらかというと企業紹介後は自力で進めていくという感じですので、就活サイトを活用する通常の就活とあまり変わらないのでは?

という感想の学生が多いようです。

必ずしも全てこのパターンではないかと思いますが、傾向としてはこんな感じです。

両者のいいところ取りをする意味でも、大手就職情報会社と新卒就活支援に特化したベンチャー系企業の両方に登録しておくことをおススメします。

今から利用できる23卒向けおススメ就活エージェント(新卒紹介)

それでは筆者がおススメする就活エージェント(新卒紹介)を解説していきます。

学生に寄り添い丁寧なサポートが特徴的であること、就活支援のコンテンツが豊富であること、紹介企業について詳しく教えてくれることがおススメする理由です。

それでは具体的に見ていきましょう。

【キャリアパーク就職エージェント】ポート株式会社

〇特徴

・年間1,000名以上に面談を行うアドバイザーが、通過率アップに向けた選考対策を伝授
・厳選された約300社のなかから一人一人におすすめの企業のみをご紹介
大手グループ企業&東証一部上場企業などブランド力のある企業の内定実績
最短3日で内定など、スピード内定が可能
・上場企業が運営しているから安心
・全国各地から優良企業を厳選

〇おすすめポイント

就活情報メディアの『キャリアパーク』を運営しており、学生の就職支援が充実しています。上場企業という点でも信頼性があり安心して利用できます。

特にソニーグループ、三菱グループなどの大手企業グループの内定実績があるのが最大の特徴です。
(その他、トヨタ自動車、NTTデータ、パナソニック、ベネッセ、キーエンス、電通、リクルート)

〇詳細・登録はこちら

ES・一次・二次・三次面接をカットして、
いきなり最終選考からスタートも!
キャリアパーク就職エージェントなら
最短3日で内定が狙えます!

【UZUZ 新卒】株式会社ウズウズ

〇特徴

・キャリアカウンセリングやES添削等のサポート対応満足度No1
・プロのカウンセラーの「ES添削」が受け放題
・厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除
・大手企業からベンチャー企業まで優良企業多数
・登録企業は約3000社以上
・後期就活に強み

〇おすすめポイント

UZUZ運営YouTubeチャンネル「ひろさんチャンネル」は、登録者数4.7万人を超える人気チャンネル。
受かる面接対策法を多数配信しており、全カウンセラーがそのノウハウを身につけています。

ブラック企業を徹底排除している点も特徴です。

〇詳細・登録はこちら

新卒の後期就活を徹底サポート!新卒エージェント UZUZ

【コミュニティ型就活支援サービス irodasSALON】 株式会社irodas

〇特徴

・プロの就活アドバイザーによる面談サポート。
・学生の満足度95%
・利用ユーザーの75%が「友人に紹介したい」と回答
・キャリアブック・適性検査システムなど無料で活用
・400社以上の企業の中からピッタリの企業をご紹介。特別選考フローのご案内もあり!
・年間13,000名以上の就活生が利用

〇おすすめポイント

「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトで学生のこれからの人生に寄り添った姿勢が特徴です。
もちろん就活対策のメニューが豊富で手厚いサポートも特徴です。
自分に本気で向き合う人には最適なサービス内容といえるでしょう。

〇詳細・登録はこちら

コミュニティ型就活支援サービス irodasSALON

【キャリセン就活エージェント】 シンクトワイス株式会社

〇特徴

・約1時間の面談で学生さんに合った企業を紹介
・ナビサイトでは出会わなかったような企業と出会える
・年間取引企業1,000社以上、非公開求人多数
・これまでに6万人以上の学生が利用
・年間1000人以上が内定を獲得

〇おすすめポイント

企業に採用コンサルティングで深く関わっているため、採用担当者の視点を熟知しています。そのため精度の高いマッチングを実現しています。

〇詳細・登録はこちら

「相談」から始まる就活支援サービス【キャリセン就活エージェント】

【JobSpring】 HRクラウド株式会社

〇特徴

・カウンセリングにより、「あなたが活躍できる」厳選された企業3~4社ほど紹介
・紹介先は500社以上あり、中には非公開のレア求人もある
・自己理解を深める徹底したカウンセリング
・学生の志向や価値観に合った企業を紹介
・内定後の承諾可否相談、承諾後の不安払拭等々のサポートあり

〇おススメポイント

手厚いカウンセリングが特徴で、真摯に学生に向き合う姿勢が評価されています。むやみに企業紹介はせず、学生に合った企業を厳選しています。

〇詳細・登録はこちら

後悔のない就活を【JobSpring】

【キャリアスタート】キャリアスタート株式会社

〇特徴

・所属アドバイザーの約6割が、就活アドバイザーのランキングでTOP10入賞経験あり
・徹底した面接トレーニングによって、驚異の内定率86%を記録
・ブラック企業を徹底排除し、厳選されたホワイト企業のみと契約
・学歴フィルター(MARCH以上など)一切なし!学歴問わず、全ての方に等しく求人を紹介
・求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92%以上

〇おススメポイント

学歴フィルターを排除していること、ブラック企業を排除していることなど、新卒紹介の取り組み姿勢が学生視点に立っている点がポイントです。

〇詳細・登録はこちら

学歴より個性が勝つ!入社実績は2,000人以上【キャリアスタート】

【キャリアチケット(エージェント)】レバレジーズ株式会社

〇特徴

・就職のプロが相談相手となってくれる
・早く内定が取れる(早い方は1週間で内定獲得)
・内定率が1.2倍になる面接対策プログラム
・日程調整や人事との連絡もしっかりサポート、人事にアドバイザーからアピール
・優良企業に行ける(ブラック企業を避けることができる)

〇おススメポイント

量より質の就活サポートが特徴です。ミスマッチのない応募学生のことを分かってくれる企業を紹介してもらえます。

〇詳細・登録はこちら

新卒就活エージェント【キャリアチケット】

まとめ

以上、おススメの就活エージェント(新卒紹介)を紹介してきました。

おススメポイントとしては、「学生へ寄り添う姿勢」「手厚いサポート」の2点です。

まずは登録して、実際に担当のキャリアアドバイザーにぶっちゃけで相談してみましょう。

就活エージェント(新卒紹介)有効に活用するために大事なことをお伝えします。

・即行動

迷っているとどんどん時間が過ぎていってしまいます。まずは動いていきましょう。

・最後は自分で決める。

企業の紹介や色んなアドバイスを受けますが、受け入れるのも断るのも、最後に決断するのは自分自身です。

・最低限の約束は守る。

例えば面談や企業との面接の予約した日時、書類の提出期日などはしっかり守りたいですね。

万が一の時はきちんと連絡をする。

基本的な信頼関係で重要なことですね。

今回は以上となります。

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